Web application development

Web Site Production
PHP Web development
Erp Management
Product Management
B2B Marketing Strategy
B2B2C Strategy
Crystal Reports
Nebim Winner B2B Entegrasyonu
Logo Tiger B2B Entegrasyonu
Micro V15 B2B Entegrasyonu

portfolio
Cenan Ahşap

Full Dynamic oop php & MySql jQery


www.cenan.com
Ataky Oline

Full Dynamic OOP PHP & Mysql   www.atakoyonline.com

Zeki Proje

Html PHP FLASH

www.zekiproje.com
Penta

Full Dynamic OOP PHP & MySQL jQuery

www.penta-servis.com.tr
Sophisticated Travel

www.sophisticated-travel.com
Periayarn

Full Dynamic OOP PHP & Mysql Ajax  

www.periayarn.com
Carla E-Takip

Full Dynamic OOP PHP & Mysql Ajax

www.caglagiyim.com
Home Sweet Home E-Takip

Full Dynamic OOP PHP & Mysql Ajax  

Personel Takip sistemi, Personelin Gnlk Yapılan İşlemlerinin  Kayıtlarının Tutulması,Grev  Atama ve Takip Sistemi

etakip.ithsh.com
Home Sweet Home rn Maliyetleri

Full Dynamic OOP PHP & MSSQL Ajax   

Nebim Winner Yazılımı İle tam entegre alışmaktadır.

http://localhost
Home Sweet Home

PHP & MySql & OOP Responsive & Full Management Admin Panel


www.kurumsal.homesweethome.com.tr
Vingi

PHP & MySql & OOP Responsive

www.vingi.com.tr
Donella

Zoom Tool ve Menu Uygulması

www.donella.com.tr
Işın Lazer

Wordpress

www.isinlazer.com
Tunol Metal

Html & PHP

www.tuncolmetal.com
Atalar Yatirim

HTML & PHP

www.atalaryatirim.com
Oto Marmara

HTML & PHP 

www.otomarmara.com
Alimento Balık

HTML & PHP & FLASH

www.alimento.com.tr
Zmrt Duvar Kağıtları

PHP & MySql & OOP & Full Management Admin Panel

www.zumrut.com.tr
Royal Yapı & Petrol

Hosting & Mail Server

www.royalyapi.com.tr
Zeki Bilardo

HTML & PHP

www.bilart.com.tr
Electra Event

PHP & MySql & OOP &  CMS

www.electraevent.com
Mertbuz

www.mertbuz.com
Evdiz

Nebim Winner Entegre B2B

Sipariş, Satın Alma, Raporlama, Sms Entegrasyonu

www.evdiz.biz
Tamara Textile

Kurumsal Web Sitesi ve Bayi Paneli

www.tamaratextile.com
Colletta

Kurumsal Web sitesi 

www.colletta.nl
Crazy Daisy

Kurumsal Web Sitesi ve 3d rn ynetimi admin paneli

www.crazydaisy.com.tr
Gazzaz Perde.com

Kurumsal Web Sitesi ve rn ynetimi

http://www.gazzazperde.com.tr
White House (Duman Kaya)

Nebim Winner Full Entegre B2B

Satiş,Sipariş,SmS, Cari Hesaplar, Raporlar 

http://localhost
Soylu Parke

Logo Tiger Plus Full Entegre B2B

Satış,Sipariş,Cari Hesaplar,Online Kredi Kartı deme
Bayilik Sistemi,sms, mail entegrasyonu

www.onlineparke.com
Atalar

Atalar

Atalar
blog
philips hue
02-08-2013

ampul\'den teknolojik alet olur mu\'nun cevabı.
tez zamanda para biriktirip tm ev bunlarla aydınlatılmalı.

Read more →

philips\'in 2012 sonuna dogru cikardigi, ve sonuc itibariyle aydinlatma armaturlerinize taktiginizda iphone veya android\'inize yukleyeceginiz bir app sayesinde renk veya beyaz isigin tonlarini kablosuz olarak degistirmenizi saglayacak yenilikci bir lamba. tum dunyada ilk etapta apple store\'larda satilmaya baslandi ama 2013 ortasi gibi baska kanallardan da satisi olacaktir muhtemelen. philips hue, saglamis oldugu esneklik ve de kontrol kolayligi sayesinde (evinizde internet oldugu varsayimiyla) evde olmadiginiz zamanlarda da isiklarini acip kapama, normalde beyaz olarak kullandiginiz isiginizin beyaz tonunu veya rengini ayarlayarak mekandaki ambiyansi degistirme veya gene ayni ozellik sayesinde zamanlama yoluyla philips wake up light mantigiyla uyanabilme gibi olanaklar sunmakta.

baslangic paketinde, hub denilen ve evin herhangi birine koyulabilen bir ara kontrol birimi, 3 adet hue led lamba ve de app gelmekte. ilk etapta fiyatlar 150-200 euro/dolar arasindaydi (bulunulan ulkeye gore degisiyor). buna ilaveten tek tek lamba da alinarak eko-sistem genisletilebiliniyor. bir adet tek lambanin fiyati da simdilik 60 dolar/euro civarinda. sahsen lambanin tasarimi da cok estetik.

deneme
03-08-2013
DENEME
Write a Comment
Paradigma..
04-05-2014

Paradigman T�rk�esi Bilip bilmeden yargılama :)

Read more →

Paradigma,
�nemli bir toplantıda cep telefonuyla bağıra bağıra konuşan bir kişi garibinize gidiyorsa, paradigmanızı değiştirmeden onu değerlendirdiğiniz i�in, siz yanılıyorsunuzdur.

�rneğin; trende giderken, bir baba, 3 evladıyla oturup, s�rekli ağlayan �ocuklarına hi�, susun, demeden yolculuğa devam ettiğinde ; siz ona ne gamsız adam, diyebilirsiniz. Ama sorsanız, belki de onlar hastaneden geliyorlardır ve bir saat �nce �ocukların anneleri �lm�şt�r ve eve d�n�yorlardır.

Prof.Covey�in konuşmasını dinlemeye gelen annesi, arka sırada oturan 2 kişinin toplantı boyunca s�rekli konuştuklarını g�rerek, �ok �fkelenmiş ve oğlumu k���ms�yorlar diyerek te �ok �z�lm�ş. Yemek molasında oğluna, şunların kafasına �antamı indiresim geliyor, demiş. Oğlu; �anne o adam Finlandiyalı, burada simultane terc�me yok, mecburen terc�manı yanına oturttuk� demiş.

Havaalanında aktarma yapmak isteyen yaşlı bir hanım, u�ağının 2 saat gecikmeli olduğunu �ğrenince, dergiler ve bir kutu kurabiye alarak bekleme salonuna ge�miş. Yanındaki sehpaya da dergileri ve kurabiye kutusunu bırakarak, okumaya dalmış. Bir ara bakmış ki, yanındaki koltuğu oturan bir adam, sehpadaki kurabiye paketini a�ıyor ve yemeye başlıyor. Kurabiyelerin kendisine ait olduğunu hissettirmek isteyen kadın, adama dik dik bakmış. Hatta canı o an istemediği halde, kutudan bir kurabiyeyi ağzına atmış. Her halde kurabiyelerin sahibinin kim olduğunu artık anlamıştır diye d�ş�n�rken, adam bir tane daha ağzına atmaz mı? Hemen kadın da bir tane daha atmış ve bir yarışma başlamış, adam bir tane, kadın bir tane. Sonu�ta kutuda tek kurabiye kalmış, adam onu hızlıca kaparak ortadan b�lm�ş ve g�lerek kadına ikram etmiş. O sırada, kadının u�ağının alana indiği anonsu duyulmuş ve işlemler i�in kadın bankoya gitmiş. Pasaportunu �ıkartmak i�in �antasını a�tığında, ne g�rs�n ; kendi kurabiye paketi, hi� a�ılmamış olarak �antasında durmuyor mu?
Meğer, bunca zamandır adamın kurabiyesini yiyormuş. Tabii �ok utanmış ama, artık iş işten �oktan ge�miş.

Başkalarının d�ş�nce ve davranışları hakkında h�k�m verirken, elimizdeki veriler �oğu zaman yeterli olmuyor. Davranışların nedenini bilmeden �ok yanlış yargılara varabiliyoruz.

Covey bu �rnekleri ; �aynı enformasyona farklı bakış, bizim davranışlarımızı belirler� diye �zetliyor. Buradan yola �ıkarak ��zemediğimiz sorunlar i�in, paradigma (zihin haritası) değiştirmenin gereğini vurguluyor ve Einstein�in bir s�z�n� anımsatıyor:

Karşılaştığınız sorunları, o sorunları yarattığınız d�ş�nce d�zleminde kalarak ��zemezsiniz.
�oğumuzun zaman zaman yaptığı gibi, �sorunların i�inde kaybolmak� yerine, paradigma değiştirmeyi başarıp, sorunlara farklı bi�imde yaklaşabilenler, o sorunu asma şansını da yakalıyorlar. Zaten sorunlarımızı dostlarımızla paylaşmamızın nedenlerinden biri de, farklı bir bakışın, bize farklı davranabilme kapısı aralama ihtimali değil midir?

��Z�MS�Z gibi g�rd�ğ�n�z sorunlar konusunda PARADİGMA değiştirmenin �nemi �ok b�y�kt�r. Aslında hayatımızı, başarımızı, mutluluğumuzu belirleyen bizim kendi davranışlarımızdır. Başımıza gelen her şeyle onlara verdiğimiz tepki ve yanıt arasında geniş bir hareket alanı vardır��

Stephan R. Covey � Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı

Write a Comment
resume
Education
date
education title
location

education description

Experience
date
Your job/function
company

job description

Skills
Your skill (change percentage to the left)
contact
  • Salih Hanifeoglu
  • Bahçelievler Mah.
  • Çaldıran Sokak No:5/9
  • Bahçelievler /ISTANBUL
  • salih@hanifeoglu.com
  • +90 532 272 6139